5月2日下午，304am永利集团324位师生顺利入住夏津县集中隔离医学观察中心。隔离期间，校地双方通力协作，集思广益创新举措，倾听员工心声，解决员工诉求，全方位为员工学习生活保驾护航，确保了员工整体身心状况、学习状况和生活状况良好稳定。

多措并举，满足员工需求。设计发放调查问卷，通过调研充分了解员工在日常生活、学习压力、情绪状况、人际交流、集体活动等各方面的问题，进而有的放矢地开展工作；根据夏津县实际情况，聚焦员工的饮食特点，合理调整食品种类和数量，制定三种配餐方案供员工选择；与方舱工作组沟通，明确三餐送餐时间，使用餐时间和员工学习生活节拍相吻合；组织员工线上购物，协调超市统一配送和消杀，满足了员工的个性化需求；为过生日的同学准备生日蛋糕并送上生日祝福，让员工感受到温暖和关怀。

精心部署，保障教学质量。第一时间测试隔离点网络情况，申请流量包、流量卡，与当地移动通信运营商沟通协调，保证驻地网络信号通畅不卡顿；随队教师登录线上课堂巡查教学情况，督导教学质量，同时联系任课教师进行录屏，供员工回放学习，确保了公司产品活动正常有序。

云端相聚，开展育人活动。值五四青年节之际，开展了“不一样的青年节，一样的初心闪耀”系列活动，包括“德州与山大相连接”、“团支部主题团日活动”、“以青春之名，听百年之声”三个环节，带领员工了解德州革命文化，于历史中窥天光，于磨砺中见成长；策划了育人系列活动，包括思政教育类、美育体育类、音频视频类和共话成长类项目，极大地丰富了员工课余文化生活，充实了员工课余时间。

创新思路，完善工作机制。随队教师与夏津工作人员组建成立了临时党支部，定期组织召开支部会议，想员工所想，急员工所急，充分发挥了临时党支部的战斗堡垒作用；建立了每日工作例会制度，及时传达学校最新指示精神，通报驻点工作情况，进行下一步工作部署；发挥员工骨干作用，实行网格化管理、精准化服务，减轻医护人员压力，促进员工自我管理、自我服务、自我成长；起草《方舱师生公约》，从保证安全、服从管理、遵守纪律、认真学习、优化服务、明确奖惩等六个方面，向员工发出倡议。

此次集中隔离，夏津临危受命，以严谨细致的工作作风为公司师生提供了良好的条件保障，用真心和爱心赢得了员工的感动和感恩。校地双方将以此为开端，突出优势互补，深化交流协作，齐心完成战疫使命，推动校地合作走深走实。（图文/李扬 高翠田）